Psychologie | Formation | coaching | accompagnement

Un phare dans les intempéries professionnelles

Vous traversez une période de vulnérabilité, un essoufflement, un surmenage, un épuisement professionnel?
Vous souhaitez repenser votre rapport à votre travail et aller vers plus de sens et d’efficience?

Psychologie | Formation | coaching | accompagnement

Un phare dans les intempéries professionnelles

Vous traversez une période de vulnérabilité, un essoufflement, un surmenage, un épuisement professionnel?
Vous souhaitez repenser votre rapport à votre travail et aller vers plus de sens et d’efficience?

Mon offre en résumé

Je vous propose trois types d’accompagnement : au niveau des ressources humaines, de l’accompagnement collectif et du coaching individuel.

Pour les pratiques collectives, j’interviens comme un appui, en tant que ressource externe à vos côtés. Ces différents accompagnements collectifs améliorent la cohésion des équipes, la formation des collaborateurs, la compréhension des différentes représentations et des visions vers la convergence des actions.
Le coaching individuel permet d’accompagner un élu, un agent, un cadre dans toutes les phases de sa carrière ou de sa fonction.

Un partenariat avec un consultant extérieur à la collectivité opère les transitions escomptées, augmente la performance, améliore la satisfaction professionnelle, en un cercle vertueux au service de la collectivité.

Mes prestations

Accompagnement RH

Etude organisationnelle :

  • Etude et analyse
  • Conseil et recommandations 
  • Coconstruction de solution

Mobilité externe :

  • Analyse de la situation
  • Accompagnement de l’agent

Aide au recrutement :

  • Analyse des candidatures
  • Entretiens
  • Préconisation

Prestations collectives

Codéveloppement :
Les séances en codéveloppement s’adressent à des professionnels qui souhaitent évoluer dans leur métier grâce à leurs pairs. Cette pratique s’appuie sur une méthodologie spécifique créée par Champagne et Paillette au Canada.

Analyse de pratique professionnelle :Son objet est l’amélioration de la posture professionnelle, par l’analyse de l’expérience et des échanges avec les autres travailleurs, sous la forme d’ateliers réguliers.

Programme “du flop au job” :
“Du flop au job” est un processus d’accompagnement qui permet les prises de conscience afin de redéfinir son avenir professionnel et de retrouver du sens au travail.

Prestations individuelles

Coaching :
En tant que partenaire de votre réussite, nous définirons ensemble un objectif professionnel pour aboutir au succès de votre projet.

Psychologie du travail :
Je peux vous accompagner en prévention d’un burn out , dans un contexte professionnel difficile ou après un épuisement professionnel. L’accompagnement peut prendre la forme d’une séance ponctuelle ou d’un suivi pour traverser la période de vulnérabilité, rebondir et retrouver le chemin de l’accomplissement professionnel et du bien être au travail.

Ce que mes clients en disent!

Hello Anne
Pour un petit bilan de fin de session de l’atelier collectif, j’ai apprécié nos rendez-vous qui m’ont permis de m’accorder du temps supplémentaire uniquement pour moi.
J’ai découvert des techniques qui permettent de s’interroger, d’améliorer, d’aller sur un chemin d’épanouissement et j’ai fait le tri de celles qui me correspondent le mieux.
Nos rencontres étaient autour d’une écoute que je ressentais sans jugement, avec accueil et partage d’émotions, c’était de beaux moments. Je te remercie vraiment pour ces beaux rendez-vous.

G.

Cadre

Le recours au coaching de Anne a été d’un précieux soutien. Il m’a permis de me mobiliser de nouveau pour élaborer une stratégie d’évolution professionnelle et candidater à une formation universitaire ; de remettre en lumière mes talents ; d’utiliser et de m’approprier de nouveaux outils réutilisables (carnet de coaching) et à élaborer un plan d’actions.

Les outils proposés ont été une source de clarification. Une réelle plus-value pour conduire une réflexion sur son parcours professionnel.

Je recommande vivement le recours à l’accompagnement d’Anne : sa guidance vous permettra sans nul doute d’opérer vos choix avec justesse.

Murielle B.

Cadre en collectivité territoriale

Pour les besoins de la commune et notamment pour une problématique d’agent en souffrance et en difficulté dans ses relations professionnelles avec ses collègues, nous avons fait appel à Anne Richard pour une mission d’évaluation de la situation et de conseil. La mission a été réalisée avec beaucoup de rapidité et de vision globale du problème. La restitution de l’étude a permis de comprendre la situation et Anne nous a proposé différentes propositions pour y remédier.
Le travail a été effectué avec beaucoup de professionnalisme, c’est pourquoi je recommande fortement de solliciter Anne pour effectuer des missions de problématique RH et de souffrance au travail dans vos collectivités.
Merci Anne.

H.

Cadre

Un grand merci Anne, pour votre accompagnement. Vous avez su avec persévérance faire face à ma procrastination et soutenir ma détermination. Bravo pour votre manière très personnalisée d’accompagner et votre bienveillance. Grâce à votre soutien j’ai évité de sombrer dans l’absence d’estime de soi et j’ai réussi à retrouver mes convictions professionnelles.

Christine

Directrice Générale des Services

Il y a un an, Anne m’a signalé que je cochais toutes les cases du burn out, j’étais épuisée, souvent en larmes, avec un détachement au travail qui ne me ressemblait pas, voire du cynisme… Grace à son accompagnement, j’ai pu remettre à plat l’ensemble de mes projets, mieux maitriser mon calendrier et en bonus réussir à dégager du temps pour reprendre un peu de créativité. Je sais que ses outils et guidance m’ont clairement évité le burn out.

F.r

Enseignante

J’ai fait appel à Anne pour qu’elle m’aide à perdre 3 kilos… pas énormément de poids à perdre mais je n’y arrivais pas seule… Elle m’a proposé une séance de 2 heures. Cela a été efficace car un mois plus tard, j’avais bien perdu les 3 kilos, sans faim ni frustration ! Anne dispose de beaucoup de méthodes et outils pour accompagner. Elle a une très bonne écoute et fait preuve d’empathie, deux qualités primordiales chez un coach.

Dominique

Enseignante

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